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Sie sind in Ihrem Unternehmen für Personalaufgaben
verantwortlich oder möchten sich in Richtung Personalmanagement
weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns im Human Resource Management Basislehrgang genau richtig!
Sie erfahren praxisnah die grundlegenden Themen und Trends des Personalmanagements. Sie lernen professionelle Methoden im Recruiting, im Personalmarketing und in der Personalentwicklung in der Praxis erfolgreich umzusetzen und Maßnahmen für ein leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima zu schaffen. Mit diesem Human-Resource-Management-Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen und können zielgerichtet kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten.
Methode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus dem Praxisumfeld der Teilnehmenden
Inhalte:
HRM Einführung und Anforderungen an Mitarbeiter im HRM
Employer Branding & Candidate Experience Journey
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsrecht für HRM
Performance Management
Learning and Development - analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung
Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen
Recruiting & e-Recruiting
Besuchen Sie unseren kostenlosen und unverbindlichen Informationsabend zu diesem Lehrgang!
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter 05 9434 oder über unsere Homepage!
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Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die genauen Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.
Sie sind sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung. Sie kennen die Instrumente des modernen Human Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
Der Lehrgang schließt mit einer kommissionellen Prüfung ab. Personen, welche den Lehrgang absolviert haben, erhalten ein Zeugnis und Diplom.
Welcher Lerntyp sind Sie? Erfahren Sie es hier bei "Lernen lernen".
Zielgruppe
Personen mit mindestens drei Jahren allgemeiner Berufserfahrung, die in ihrem Unternehmen für Personalaufgaben verantwortlich sind oder sich in Richtung Personalmanagement entwickeln möchten und sich dafür ein fundiertes Know-how aneignen wollen.
Voraussetzungen
Voraussetzung sind 3 Jahre allgemeine Berufserfahrung. Es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich. Wenn Sie bereits Vorkenntnisse mitbringen (z.B. Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting o.a.) so bereichert dies das Erfahrungslernen innerhalb der Gruppe.
Kundenmeinungen
"Ich lerne, weil ich persönliche und berufliche Weiterentwicklung für wichtig halte, da sie mich voranbringt und mir in vielerlei Hinsicht zugutekommt." ... mehr über den Lehrgang
Elena Schittenkopf
"Ich lerne, weil ich gerne neue Themen und Bereiche kennenlernen möchte und mich natürlich dadurch auch persönlich weiterentwickeln kann.." ... mehr über den Lehrgang
Mediha Begic
Hinweis: Sie werden zur Anmeldung direkt auf die zentrale WKO-Anmeldeseite umgeleitet und gelangen nach erfolgreicher Anmeldung automatisch wieder auf unsere Seite zurück.
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