Voraussetzungen für Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit

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Vereinbarung über Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit mit Arbeitgeber.
Erfüllung der Anwartschaft auf Arbeitslosengeld.
Bestehendes Arbeitsverhältnis von mindestens 6 Monaten ununterbrochener Dauer beim Arbeitgeber vor Beginn der Bildungskarenz bzw. Bildungsteilzeit. Für Saisonkräfte oder eine Bildungskarenz in Anschluss an eine Elternkarenz bestehen Sonderregelungen.
Absolvierung einer Aus- und Weiterbildung mit beruflichem Bezug – z.B. fachliche Schulungen oder Fremdsprachen.
Nachweis der Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden bei Bildungskarenz bzw. 10 Wochenstunden bei Bildungsteilzeit. Nachgewiesene Lern- und Übungszeiten werden auf das geforderte Stundenausmaß angerechnet.
Sonderregelungen bestehen bei Vorhandensein betreuungspflichtiger Kinder unter 7 Jahren.