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Management of Change
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ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Kursnummer: 45752013
390,00 EUR Kursnummer: 45752013
Zusatzinfo:
Fr 9.00 - 17.00 Uhr
PROCON Unternehmensberatung
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ZEIT 8 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
TEILNAHME MIT Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 45752023
390,00 EUR Kursnummer: 45752023
Zusatzinfo:
Do 9.00 - 17.00 Uhr
PROCON Unternehmensberatung

Management of Change

INHALTSVERZEICHNIS
  1. Beschreibung
  2. Ziel
  3. Zielgruppe
Beschreibung

Der Mensch im Mittelpunkt eines Veränderungs- bzw. Transformationsprozesses mit Bezug auf die digitale und agile Transformation von Unternehmen

  • Kennenlernen der spezifischen Unterschiede zwischen Veränderung 1. und 2. Ordnung
  • die 7 Wesenselemente einer Organisation
  • das Phasenmodell der Veränderung
  • Arten von Widerständen und Umgang mit diesen
  • Motivator- und Hygienefaktoren nach Herzberg
  • die Phasen der Teamentwicklung
  • Kennenlernen von systematischem Vorgehen mittels Gruppenübungen in Anlehnung an Kotter (8-Schritte) und Lewin (3-Phasen).
Ziel

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen die Wichtigkeit von Veränderungs- bzw. Transformationsprozessen in einem Organisationskontext kennen. Unterstrichen wird hierbei die Notwendigkeit Veränderungen in der heutigen dynamischen (VUCA) Welt systematisch zu begleiten und zu managen.

Zielgruppe

Qualitätsmanager, Prozessmanager, Risikomanager, Projektmanager, Digital Natives - alle mit Veränderung betrauten Personen.

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  • Beginnt am 09.09.2024
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