Generation Z, die Jugend im Fokus der Arbeitswelt

• Generation Z, wer ist das?
Umfassender Überblick über die wichtigsten Merkmale wie Denk-, Lern- und Sozialverhalten, Überzeugungen, Gewohnheiten und Wertvorstellungen der Generation Z (nach 1995 Geborene) im täglichen Arbeitskontext.
• Individuelle Vorstellungen von Beruf und Berufung.
Vertiefende Auseinandersetzung mit den individuellen Vorstellungen der jungen Generation zu Beruf und Berufung. Bedeutung von Sinnhaftigkeit und persönlicher Entwicklung im Arbeitsumfeld als Basis zur Förderung von effektiver Führung und Mitarbeitermotivation.
• Kommunikation und Führung mit Fokus auf die Generation Z
Entwicklung von Strategien für eine effektive Kommunikation und Führung im Umgang mit der Generation Z. Interaktive Übungen ermöglichen den Führungskräften, die Kommunikationsstile der jungen Generation zu erleben und besser zu verstehen.
• Motivationsfaktoren und Leistungssteigerung:
Verstehen, was die Generation Z motiviert und anspricht. Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitermotivation und Leistungssteigerung.

FÖRDERUNGEN

Sie gewinnen Einblicke in die Welt der Generation Z. Sie erarbeiten sich Werkzeuge, mit denen Sie die Generationen übergreifende Arbeit für Ihr Unternehmen erfolgreich meistern. Lernen Sie, die Potenziale der Generationen zu nutzen und in einem Mehrwert für Ihr Unternehmen überzuführen.

Führungskräfte, Lehrlingsausbilder:innen