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Gut ausgebildete Personen in der Personalverrechnung sind gefragter denn je!
Die Bedeutung der Personalverrechnung ist unumstritten hoch und nimmt durch gesetzliche Änderungen weiter zu.
Der in der Wirtschaft hoch anerkannte Personalverrechner-Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Aufgaben in der Personal- und Gehaltsverrechnung durchführen zu können. Im Zusammenhang mit der Personalverrechner-Prüfung hat man die Gelegenheit eine Berufsausbildung mit sehr hohen Chancen am Arbeitsmarkt zu erwerben.
In der Personalverrechnung warten viele Herausforderungen: Dienstverhältnisse anmelden und beenden, Sozialversicherung, Sonderzulagen oder Reisekosten. Außerdem beschäftigen sie sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften – immer auf dem aktuellen Stand. Die Ausbildung wird mit Tipps und umfangreichen Fallbeispielen aus der Praxis untermauert, um einen direkten Einstieg in den beruflichen Alltag zu ermöglichen - Praxisnahes Wissen für die tägliche Arbeit.
Inhalte:
Einleitung
Dienstvertrag (Freier Dienstvertrag, Werkvertrag)
Arbeitnehmergruppen
Gesetzliche Grundlagen
Die Sozialversicherung (Einleitung)
Die Lohnsteuer (Einleitung)
Familienbeihilfe
Sachbezüge
Nicht steuerbare Bezüge
Gebrochene Abrechnungsperiode
Arbeitszeit (Arbeitsruhe, Feiertagsruhe)
Zulagen (Schmutz Erschwernis- und Gefahrenzulagen)
Urlaub und Pflegefreistellung
Sonderzahlungen
Beendigung eines Dienstverhältnisses
Ersatzleistung
Gesetzliche bzw. kollektivvertragliche Abfertigung
Betriebliche Mitarbeitervorsorge
Karenz nach dem ASVG
Entgeltfortzahlung
Der Lehrling
Der Betriebsrat
Behinderte Arbeitnehmer
Der Präsenzdienst
Mutterschutz (Väterkarenz), vorübergehend bzw. fallweise Beschäftigte
Beschränkt steuerpflichtige Arbeitnehmer
Der Lohnzettel
Lohnpfändung
Auflösungsabgabe
Neugründungsförderungsgesetz
Die außerbetriebliche Abrechnung,
Lohnsteueraufrollung
Veranlagung lohnsteuerpflichtiger Einkünfte
Geförderte Arbeitsverhältnisse
Abgabenprüfung
HINWEIS:
Blended Learning
Gemeinsames Lernen im virtuellen Kursraum, ohne das Haus zu verlassen (ortsunabhängig), erspart mühsame Fahrtzeit und Fahrtkosten. Nicht stattfindende Fahrten wirken sich auch positiv auf die Klimabilanz aus.
Trainingseinheiten können aufgezeichnet werden um sie später nochmals anzusehen.
Mischung aus Online-Training und Präsenzunterricht.
Nähere Informationen zu den Voraussetzungen des Live-Online-Trainings (LOT) finden Sie hier
Teilnehmer und Trainer kommunizieren synchron über Chat, Audio und Video.
Methodik-Erfahrungen in der Online-Trainingsabwicklung.
Lesen Sie unseren WIFI KÄRNTEN Blog über das Multitalent in der Personalabteilung.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter 05 9434 oder über unsere Homepage.
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Holen Sie sich Ihr Geld zurück
Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die genauen Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.
Der Lehrgang kann mit der WIFI-Personalverrechner-Prüfung abgeschlossen werden und richtet sich an die Absolvierenden des Personalverrechnerlehrgangs.
Diese besteht aus einer schriftlichen und mündlichen Prüfung. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre umfassende und praxisorientierte Sachkenntnis sowie Qualifikation bescheinigt.
Prüfungsgebühr: € 430,-
Prüfungstermine:
Dezember 2024
Juni 2025
Voraussetzung für die Zulassung zur Personalverrechnungsprüfung
ist der Nachweis der Teilnahme an einschlägigen Kursen
oder der Nachweis einer mindestens zweijährigen praktischen Tätigkeit in der Personalverrechnung.
Absolventinnen/Absolventen einer Handelsakademie oder einer einschlägigen Hochschule können zur Personalverrechnungsprüfung bei Nachweis einer mindestens einjährigen praktischen Tätigkeit in der Personalverrechnung antreten.
Über die Zulassung entscheidet das Wirtschaftsförderungsinstitut endgültig.
Welcher Lerntyp sind Sie? Erfahren Sie es hier bei "Lernen lernen".
Sie wollen sich als Personalverrechner selbständig machen?
Die am WIFI angebotenen Personalverrechnerprüfungen können bei inhaltlicher Vergleichbarkeit auf schriftliche Teile der Fachprüfungen nach § 13 Abs.1 Bilanzbuchhaltergesetz angerechnet werden. Diese Überprüfung erfolgt bei der Bilanzbuchhalterbehörde wobei der Antrag selbst einzureichen ist. Die Behörde prüft den Antrag und behält sich die Anerkennung der Prüfung vor. Mündliche Prüfungen sind (gemäß aktueller Rechtslage) ausschließlich bei einer Meisterprüfungsstelle abzulegen.
Hinweis: Sie werden zur Anmeldung direkt auf die zentrale WKO-Anmeldeseite umgeleitet und gelangen nach erfolgreicher Anmeldung automatisch wieder auf unsere Seite zurück.
Hinweis: Sie werden zur Anmeldung direkt auf die zentrale WKO-Anmeldeseite umgeleitet und gelangen nach erfolgreicher Anmeldung automatisch wieder auf unsere Seite zurück.
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