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Beschäftigung von besonders geschützten Dienstnehmern
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Wissen Sie bescheid darüber was zu tun ist, wenn eine Dienstnehmerin schwanger wird, der/die Dienstnehmerin zum Präsenz- bzw. Zivildienst einberufen wird oder ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin dem Personenkreis der begünstigt Behinderten angehört?
Wenn nicht sind Sie in diesem Kurs richtig.
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ZEIT 4,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Abendkurs
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Kursnummer: 39724024
155,00 EUR Kursnummer: 39724024
Zusatzinfo:
Mi 18.00 - 21.30 Uhr
Mag. Sabrina Habernik
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ORT Online
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ZEIT 4,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Abendkurs
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
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TEILNAHME MIT Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 39724014
Zusatzinfo:
Mi 18.00 - 21.30 Uhr
Mag. Sabrina Habernik

Beschäftigung von besonders geschützten Dienstnehmern

INHALTSVERZEICHNIS
  1. Beschreibung
  2. Ziel
  3. Zielgruppe
  4. Trainer
Beschreibung

In nahezu jedem Unternehmen kann die Situation eintreten, dass eine Dienstnehmerin schwanger wird, der/die Dienstnehmerin zum Präsenz- bzw. Zivildienst einberufen wird oder ein Mitarbeiter/ eine Mitarbeiterin dem Personenkreis der begünstigt Behinderten angehört.
Welche Besonderheiten sind aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beachten?

Mutterschutzgesetz, Väterkarenzgesetz: werdende Mütter, Mütter und Väter in Karenz sowie Elternteilzeit

  • Beschäftigungsbeschränkungen und – verbote von schwangeren Dienstnehmerinnen
  • Gestaltungen der Karenz sowie Beschäftigungsmöglichkeiten während der Karenz
  • Elternteilzeit
  • Ein weiteres Kind kommt
  • Kündigungs- und Entlassungsschutz bzw. Auflösungsmöglichkeiten

Arbeitsplatzsicherungsgesetz: Präsenz- und ZivildienerInnen
  • Mitteilungspflichten des Dienstnehmers/der Dienstnehmerinnen
  • Einfluss auf dienstzeitabhängige Ansprüche
  • Kündigungs- und Entlassungsschutz bzw. Auflösungsmöglichkeien
  • Wiederantritt der Arbeit

Behinderteneinstellungsgesetz: Begünstigt Behinderte
  • Wer ist begünstigt Behinderter
  • Pflichtzahlberechnung
  • Aufzeichnungspflichten des Dienstgebers
  • Kündigungsschutz und sonstige Auflösungsarten

Methode:
Vortrag, Diskussion von Praxisfällen
Ziel

Mit den Teilnehmenden die arbeitsrechtlichen Grundlagen und Herausforderungen anhand von praxisbezogenen Fällen zu erarbeiten.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Lohnverrechner:innen, Rechtsanwält:innen, Steuerberatungskanzleien, Interessierte

Trainer
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Mag. Sabrina Habernik

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