Führungskräftetraining Richtig Führen kann man lernen

Mitarbeiter richtig führen war nie eine leichte Aufgabe. Diese Aussage hat in der Vergangenheit aber auch in der Gegenwart Gültigkeit. Die Schwierigkeit der Führung besteht darin, dass es notwendig ist, die Anforderungen und Ziele des Unternehmens und die Anforderungen der Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.

Inhalte:

• Hauptaufgaben jeder Führungskraft
• Festlegung von Unternehmenszielen und Umsetzung auf den Arbeitsbereich von Mitarbeitern
• Einweisen und Unterweisen von Mitarbeitern
• Korrektur von Fehlverhalten durch Kritikgespräch
• Regeln für das Führen von Kritikgesprächen
• Stabilisierung richtiger Verhaltensweisen durch Bestätigung und Anerkennung der Art und Weise, wie diese Form der Rückkoppelung zu erfolgen hat
• Der Mitarbeiter in der Gruppe
• Beziehungen innerhalb einer Arbeitsgruppe
• Arten der Kontrolle
• Voraussetzung für erfolgreiches Kontrollieren
• Probleme - Problemlösungen
• Entscheidung - Aktionen der Entscheidung

Methode: Vortrag, Diskussion, praktische Übungen

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter 05 9434 oder über unsere Homepage.

Mitarbeiterführung als Schlüssel zum Erfolg

"Steife Führungsmethoden und das strikte Durchsetzen von Arbeitsanweisungen sind bereits genauso veraltet wie das letzte Handymodell..." Lesen Sie dazu unseren WIFI Kärnten Blog.

Analyse und Beurteilung des eigenen Führungsverhaltens und seiner Auswirkung auf Mitarbeiter und Vorgesetzte.

Führungskräfte und alle, die für den Arbeitserfolg von Mitarbeitern verantwortlich sind.